Объявление о приеме документов (17.10.2017-07.11.2017) для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Карачаево-Черкесской Республике

      1. В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2014 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», и в целях обеспечения равного доступа граждан к государственной гражданской службе Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Карачаево-Черкесской Республике объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

      Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

     К претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие требования:

     наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Карачаево-Черкесской Республике.

     2. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации в течение 21 дня со дня публикации данного объявления представляет следующие документы:

     а) личное заявление;

     б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии матовой бумаге, размером 3*4 см (сокращения и исправления не допускаются);

     в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

     г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию; -копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (гражданского служащего); -копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

     д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые

     е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

     ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

     з) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (все страницы документа);

     и) при наличии – копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

     к) при наличии – копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

     л) при наличии – документы, подтверждающие акты гражданского состояния;

     м) при наличии - копия свидетельства о рождении детей (до 18 лет);

     н) копию страхового полиса обязательного медицинского страхования граждан;

     о) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

     п) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три предшествующих календарных года, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 г. № 2867-р.

     р) две фотографии 3*4, выполненных на матовой бумаге.

     3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

     Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

     4. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Установлен специальный перечень ограничений, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким ограничениям относятся:

     • признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; • осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

     • отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

     • наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

     • близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

     • выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

     • наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

     • представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

    • непредставление установленных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

     • признание гражданина не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);

     • непредставление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

     Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

     5. Конкурс проводится в два этапа, первый этап – прием и проверка документов, второй этап – прохождение конкурсных процедур.

     Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям.

     При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

     Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

     Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

     Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, направляются сообщения о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Карачаево-Черкесской Республике и на сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационной сети Интернет.

     Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. После этого срока документы подлежат уничтожению.

     Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

     Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     6. Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с «17» октября 2017 г. по «07» ноября 2017 г.

Время приема документов: с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

Адрес приема документов: 369000, г. Черкесск, ул. Кавказская, д. 19, каб. 304.

     7. Не позднее чем за 15 дней до заседания конкурсной комиссии (очной встречи кандидата с конкурсной комиссией на втором этапе конкурса) гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется уведомление о дате, месте и времени его проведения.

     8. Предполагаемая дата проведения конкурса (второй этап): ноябрь-декабрь 2017 г.

Контактный телефон: 8 8782 28 16 01; 8 988 714 05 55.